Beschikbare kandidaten

Effectief werven en selecteren door een compleet en efficiënt proces.

Onze kandidaten

Voor sommige mensen is het al tè lang tijd dè stap te zetten, zich verder te ontwikkelen en nieuwe collega's te leren kennen.

Bewust of onbewust, zijn er veel omstandigheden waardoor ontwikkelkansen niet altijd met beide handen aangegrepen worden, met risico's dat talenten niet herkent en benut worden als gevolg. Career Select helpt mensen niet alleen aan een baan ook andere talenten te herkennen en te benutten.

Met deze ambitieuze mensen is Career Select een energietransitie aangegaan waarbij werkplezier en prestaties straks hand in hand gaan:

Opzichter Mutaties en Klachten

Kennis: Woningonderhoud, huurrecht, aanbesteding
Regio:  Rijnmond, Drechtsteden
Eigenschappen: Uitstekende sociale vaardigheden, oplossingsgericht;
Pre-Assessment: Nog in afwachting
Opzegtermijn: 1 kalendermaand
Status             : Met 1 woningcorporatie in gesprek maar open voor meer mogelijkheden;

Specialist Duurzaam Bouwen (onderhoud en ontwikkeling)    

Kennis: woningonderhoud, Verduurzaming, implementatie
Regio: Groene Hart / Bollenstreek

Eigenschappen: Adviserende specialist, waardevol voor totstandkoming beleid
Pre-assessment: Reeds afgerond
Opzegtermijn: In overleg 1-2 kalendermaanden
Status: Staat open voor ontwikkelmogelijkheden

Specialist Verduurzaming Status: in 1 sollicitatieprocedure bij woningcorporatie regio Utrecht

Kennis: Vastgoed gerelateerd aan innovatie, rendementen en doelstellingen;
Woont Regio: 't Gooi
Eigenschappen: Verbinder, kennis op het gebied van vastgoedsturing, sociale speelveld past heel goed
Pre-assessment: Vooralsnog niet deelgenomen
Opzegtermijn: 1 kalendermaand
Status: 1 sollicitatieprocedure bij een woningcorporatie Regio Utrecht 

Leidinggevende Vastgoed (bouwkundige)

Kennis: Planmatig Onderhoud, Dagelijks Onderhoud, Realisatie Contractafspraken, Verduurzaming
Regio: Zuid Holland / Brabant / Utrecht
Eigenschappen: Leider tot 15 man, verbinder die vanuit de praktijkervaring van medewerkers een bijdrage kan doen aan het beleid
Pre-assessment: Vooralsnog niet deelgenomen
Opzegtermijn: 1 kalendermaand in overleg
Status: Staat open voor Teamleidersfuncties en is nog niet voorgedragen

Opzichter Projecten

Kennis: Nieuwbouw, Renovatie en Onderhoud
Regio: Amersfoort
Eigenschappen: Veel vakkennis, communicatief direct en schakelt snel;
Pre-assessment: Vooralsnog niet deelgenomen

Status : Open voor mogelijkheden en Opzegtermijn

Medewerker Leefbaarheid & ParticpatieStatus: Net zoekende en opzegtermijn van 1 maand

Kennis: Huurrecht, bemiddeling,communicatie
Regio : Rijnmond/ Haaglanden
Eigenschappen : Communicatief, verbinder en creatief
Pre-assessment : Vooralsnog niet deelgenomen
Opzegtermijn: 1 kalendermaand

Assetmanager, 36 uur per weekStatus: Werkt momenteel als Assetmanager bij zorginstelling en wil graag terug naar corporatie.

Kennis: Assetmanagement, strategisch voorraadbeleid, 
Regio: Rijnmond, Haaglanden, Groene Hart
Eigenschappen: communicatief, oplossingsgericht
Pré-Assessment afgerond: ja

Status: Nog niet voorgedragen

Procesanalist met ruime Woningcorporatie ervaring

Ervaren Procesanalist die nu in vaste dienst zit bij een grote woningcorporatie, staat open voor een nieuwe uitdaging in Zuid Holland.

Pre-asssesment: in Afwachting

Opzegtermijn: 1 maand.