Beschikbare kandidaten

Effectief werven en selecteren door een compleet en efficiënt proces.

Onze kandidaten

Voor sommige mensen is het al tè lang tijd dè stap te zetten, zich verder te ontwikkelen en nieuwe collega's te leren kennen.

Bewust of onbewust, zijn er veel omstandigheden waardoor ontwikkelkansen niet altijd met beide handen aangegrepen worden, met risico's dat talenten niet herkent en benut worden als gevolg. Career Select helpt mensen niet alleen aan een baan ook andere talenten te herkennen en te benutten.

Met deze ambitieuze mensen is Career Select een energietransitie aangegaan waarbij werkplezier en prestaties straks hand in hand gaan:

Opzichter Mutaties en Klachten werk bij een kleine woningcorporatie en zet graag een volgende stap

Kennis: Woningonderhoud, huurrecht, aanbesteding
Regio: Rijnmond, Haaglanden
Eigenschappen: Uitstekende sociale vaardigheden, oplossingsgericht;
Pre-Assessment: Afgerond Rapport beschikbaar
Opzegtermijn: 1 kalendermaand
Status: Per 2021 oriënterend op de arbeidsmarkt voor een vaste baan voor 36 uur/week

Specialist Duurzaam Bouwen, wil zijn kwaliteiten graag inzetten bij een woningcorporatie

Kennis: woningonderhoud, Verduurzaming, implementatie
Regio: Groene Hart / Bollenstreek

Eigenschappen: Adviserende specialist, waardevol voor totstandkoming beleid
Pre-assessment: Reeds afgerond
Opzegtermijn: In overleg 1-2 kalendermaanden
Status: Per 2021 open voor ontwikkelmogelijkheden bij een corporatie > 10.000 woningen

Manager Vastgoed sinds december 2020 interesse in een volgende stap bij een woningcorporatie

Kennis: Vastgoed gerelateerd aan innovatie, rendementen en doelstellingen;
Woont Regio: Utrecht
Eigenschappen: Verbinder, kennis op het gebied van vastgoedsturing, sociale speelveld past heel goed
Pre-assessment: Vooralsnog niet deelgenomen aan assessment
Opzegtermijn: 1 kalendermaand
Status: Sinds November 2020 Oriënterend

Leidinggevende Onderhoud / Manager Onderhoud (bouwkundige)

Kennis: Planmatig Onderhoud, Dagelijks Onderhoud, Realisatie Contractafspraken, Verduurzaming
Regio: Zuid Holland / Brabant / Utrecht
Eigenschappen: Leider tot 15 man, verbinder die vanuit de praktijkervaring van medewerkers een bijdrage kan doen aan het beleid
Pre-assessment: Vooralsnog niet deelgenomen
Opzegtermijn: 1 kalendermaand in overleg
Status: Staat per 2021 open voor Teamleidersfuncties en is nog niet voorgedragen

Medewerker Leefbaarheid & ParticpatieStatus: Net zoekende en opzegtermijn van 1 maand

Kennis: Huurrecht, bemiddeling,communicatie
Regio : Rijnmond/ Haaglanden
Eigenschappen : Communicatief, verbinder en creatief
Pre-assessment : Vooralsnog niet deelgenomen
Opzegtermijn: 1 kalendermaand