Beschikbare kandidaten

Effectief werven en selecteren door een compleet en efficiënt proces.

Onze kandidaten

Voor sommige mensen is het al tè lang tijd dè stap te zetten, zich verder te ontwikkelen en nieuwe collega's te leren kennen.

Bewust of onbewust, zijn er veel omstandigheden waardoor ontwikkelkansen niet altijd met beide handen aangegrepen worden, met risico's dat talenten niet herkent en benut worden als gevolg. Career Select helpt mensen niet alleen aan een baan ook andere talenten te herkennen en te benutten.

Met deze ambitieuze mensen is Career Select een energietransitie aangegaan waarbij werkplezier en prestaties straks hand in hand gaan:

Opzichter Onderhoud

Kennis: Woningonderhoud, huurrecht, aanbesteding
Regio: Haaglanden, Groene Hart Rijnmond
Eigenschappen: Uitstekende sociale vaardigheden, oplossingsgericht;
Pre-Assessment: Reeds afgerond
Opzegtermijn: 1 kalendermaand
Status             : Met 2 woningcorporaties in gesprek maar open voor meer mogelijkheden;

Specialist Duurzaam Bouwen (onderhoud en ontwikkeling)    

Kennis: woningonderhoud, Verduurzaming, implementatie
Regio: Groene Hart / Bollenstreek
Eigenschappen: Adviserende specialist, waardevol voor totstandkoming beleid
Pre-assessment: Reeds afgerond
Opzegtermijn: In overleg 1-2 kalendermaanden
Status: Staat open voor ontwikkelmogelijkheden

Junior Assetmanager Status: in 1 sollicitatieprocedure bij woningcorporatie regio Rijnmond

Kennis: Vastgoed gerelateerd aan rendementen en doelstellingen;
Regio: Rijnmond
Eigenschappen: Verbinder, kennis op het gebied van vastgoedsturing, sociale speelveld past heel goed
Pre-assessment: Vooralsnog niet deelgenomen
Opzegtermijn: 1 kalendermaand
Status: 1 sollicitatieprocedure bij een woningcorporatie in Rijnmond 

Manager Vastgoed

Kennis: Planmatig Onderhoud, Dagelijks Onderhoud, Realisatie Contractafspraken, Verduurzaming
Regio: Zuid Holland
Eigenschappen: Leider, verbinder die vanuit de praktijkervaring van medewerkers een bijdrage kan doen aan het beleid
Pre-assessment: Vooralsnog niet deelgenomen
Opzegtermijn: 1 kalendermaand in overleg
Status: Staat open voor de stap van grotere woningcorporatie naar MT functie bij kleinere woningcorporatie in de techniek.

Opzichter Projecten

Kennis: Nieuwbouw, Renovatie en Onderhoud
Regio: Rijnmond/ Drechtsteden/ Brabant
Eigenschappen: Veel vakkennis, communicatief direct en schakelt snel;
Pre-assessment: Vooralsnog niet deelgenomen

Status : Open voor mogelijkheden

Medewerker Leefbaarheid & ParticpatieStatus: Bij een woningcorporatie in gesprek

Kennis: Huurrecht, bemiddeling,communicatie
Regio : Rijnmond/ Haaglanden
Eigenschappen : Communicatief, verbinder en creatief
Pre-assessment : Vooralsnog niet deelgenomen
Opzegtermijn: 1 kalendermaand

Assetmanager, 36 uur per weekStatus: Werkt momenteel als Assetmanager bij zorginstelling en wil graag terug naar corporatie.

Kennis: Assetmanagement, strategisch voorraadbeleid, 
Regio: Rijnmond, Haaglanden, Groene Hart
Eigenschappen: communicatief, oplossingsgericht
Pré-Assessment afgerond: ja

Status: Voorgedragen bij 2 woningcorporaties waarvan 1 heeft uitgenodigd voo een gesprek