Career Select

Hèt werving en selectiebureau voor woningcorporaties

Career Select is een werving- en selectiebureau dat is gespecialiseerd in de corporatiebranche. Onze kennis en ervaring hebben wij gecombineerd met een innovatieve werkwijze. Hierdoor kunnen wij snel de juiste match maken tussen kandidaat en opdrachtgever. Ook bij moeilijk in te vullen vacatures.

Persoonlijkheid, cognitie en ambitie zien wij als een belangrijk onderdeel van het proces van werving en selectie. Dat maakt onze werkwijze anders. Voor de juiste match maken we gebruik van online pre-assessment op basis van games. Dit maakt het solliciteren leuk en geeft kandidaten direct inzicht of de functie iets voor hen is. En opdrachtgevers weten sneller of een kandidaat echt bij het bedrijf en de functie past.

 

Adviseur Financiën

13-08-2020
 

Projectmanager Vastgoed

12 augustus 2020
 

Projectmanager Duurzaamheid
15 juli 2020
Selectiefase

 

Contractbeheerder

17 juli 2020

Online pre-assessment

Werken bij een woningcorporatie betekent werken vanuit passie en betrokkenheid bij het gezamenlijke doel dat corporaties hebben: huurders een thuis bieden. Het maatschappelijk speelveld waar corporaties zich in bewegen, vraagt om specifieke competenties en persoonskenmerken. Daarom kijken we met het systeem van online pre-assessment nadrukkelijk eerst naar persoonlijkheid en cognitie. Daarna toetsen we de kennis en vaardigheden aan de hand van opleiding en ervaring. 

De juiste match

"De oplossing voor moeilijk in te vullen vacatures ligt vaak in de eigen organisatie. Door goede dataprofielen op te stellen, gebaseerd op informatie uit de organisatie, kunnen we sneller succesvolle matches aanbieden."

Persoonlijk gesprek

In een persoonlijk gesprek nemen we met je door waar jouw ambities en (verborgen) talenten liggen. Het maakt daarbij niet uit of je concreet op zoek bent naar een nieuwe baan of dat je graag meer wilt weten over jouw mogelijkheden. We kijken samen met jou wat een volgende stap in jouw carrière kan zijn. We kunnen je daarbij ook adviseren over leuke functies waar je zelf misschien niet aan had gedacht, maar die ook heel goed bij je passen.

De voordelen van Career Select

► Snelle en effectieve werkwijze door inzet van online pre-assessment
► Werving en selectie op basis van persoonlijkheid, cognitie en ambitie
► Gespecialiseerd in de corporatiebranche
► Op de hoogte van de verschillende werkprocessen en ontwikkelingen
► Samen met mensen uit de sector opstellen van dataprofielen per functie
► Transparante en vaste werving- en selectiefee

Kennismakingsfolder

 

Wij zijn gespecialiseerd in de corporatiebranche. Maar wij zijn actief in alle publieke sectoren waar mensen werken die de passie hebben om zich in te zetten voor de maatschappij.

Wij kiezen er heel bewust voor om te kijken naar de combinatie van ambitie, persoonlijkheid cognitie, opleiding en vaardigheden. Hiervoor gebruiken we online pre-assessments op basis van games. Hierdoor kunnen wij ook voor moeilijk in te vullen vacatures de juiste match vinden.

Aan elke vacature is een online pre-assessment gekoppeld die specifiek op die vacature is ingericht. Als je hebt aangegeven dat je belangstelling hebt voor deze vacature, dan krijg je toegang tot dit online pre-assessment. Dit is een leuke test waarmee we snel jouw (verborgen) talenten in kaart kunnen brengen. Je doorloopt in ongeveer 30 minuten een aantal spellen die objectief jouw primaire reactie in kaart brengen op aandachtsgebieden die de opdrachtgever belangrijk vindt. Zo kunnen we snel achterhalen of de functie en het bedrijf echt bij je passen.

Career Select helpt opdrachtgevers en kandidaten bij het vinden van een nieuwe vaste of tijdelijke baan. Dit doen we op basis van werving en selectie. Wij bemiddelen niet bij interim-klussen.

De pre-assessments zijn gekoppeld aan een vacature. Als jij solliciteert dan is het assessment gratis. De werving en selectie fee die wij aan de opdrachtgever doorberekenen is inclusief de kosten voor dit pre-assessment.

De pre-assesments die wij gebruiken zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Ze geven een objectief beeld van de primaire reactie van sollicitanten op basis van cognitie. 

 

Het pre-assessment geeft een objectieve weergave van jouw primaire reactie. Wij hebben nog niet meegemaakt dat iemand zich niet kan vinden in de rapportage. Uiteraard sturen wij nooit zonder toestemming van de kandidaat een rapportage door aan een opdrachtgever. Het kan natuurlijk wel voorkomen dat je vragen hebt over (onderdelen van) van de uitkomst van het pre-assessment. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

 

Nee, door onze efficiënte werkwijze kunnen wij onze tarieven laag houden. En door sollicitanten al aan het begin van het proces te testen, besparen we tijd aan de kant van de opdrachtgever.

Het online pre-assessment op basis van games bieden wij je geheel kosteloos aan en levert je een waardevol rapport op van jouw (verborgen) talenten. Het is daarnaast ook gewoon heel leuk om te doen. Wil je je eerst oriënteren of wat meer informatie? Dan kan dat uiteraard ook. Neem dan gerust contact met ons op.