Wil jij de weg banen voor datagedreven werken binnen een maatschappelijke organisatie?
Als Kwartiermaker Data bij Woningcorporatie Regio Utrecht krijg je de kans om richting te geven aan de digitale transformatie van onze organisatie. Jij bent degene die collega’s en afdelingen meeneemt in de waarde van data en ervoor zorgt dat data écht een strategisch hulpmiddel wordt.
In deze rol ben je de leidende kracht achter ons datagedreven werken. Je hebt een regierol op alle data-initiatieven, verbindt afdelingen en ondersteunt afdelingsmanagers die verantwoordelijk zijn voor processen en ICT. Met jouw expertise adviseer je niet alleen, maar doe je ook concrete voorstellen om data slim en organisatiebreed in te zetten.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Neemt de organisatie (ca. 90 collega’s) mee in het belang en gebruik van data, en zorgt voor draagvlak op alle niveaus.
Voert regie op data-initiatieven en adviseert afdelingsmanagers over de optimale inzet van data in hun processen.
Bewaakt en verbetert datakwaliteit en signaleert kansen en risico’s in datagebruik.
Ontwikkelt en actualiseert datastandaarden en beheert het datawoordenboek, met gebruik van o.a. Cora en Vera.
Doet voorstellen voor het gebruik van data over de gehele organisatie, met focus op beleidsvorming, monitoring en optimalisatie.
Ondersteunt de ontwikkeling van BI-dashboards (zoals in Power BI) en maakt complexe informatie toegankelijk en begrijpelijk.
Zorgt voor naleving van wet- en regelgeving (AVG, AI Act) en adviseert over dataveiligheid en privacy.
Signaleert innovatiekansen en draagt actief bij aan onze digitale transformatie.
Deelt kennis intern én extern (bijvoorbeeld via Aedes-netwerken).
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatiemanagement, bedrijfskunde of Data Science.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidende rol (bijv. datamanager, informatiemanager of senior data-analist).
Ervaring met datamanagement, datakwaliteit en BI-tools (zoals Power BI of Plateau).
Sterk analytisch vermogen én in staat om collega’s mee te nemen in jouw visie.
Affiniteit met wet- en regelgeving rondom data (AVG, AI Act).
Ervaring binnen woningcorporaties of maatschappelijke organisaties is een pré.
Je bent energiek, verbindend en hebt het vermogen om koers te zetten in een veranderende organisatie.
Een salaris tussen € 5.122 en € 6.924 bruto per maand (schaal K, CAO Woondiensten, o.b.v. 36 uur).
Structurele loonsverhogingen: 2,15% per 1 januari 2026 en 0,5% per 1 september 2026.
Een jaarcontract (32-36 uur) met uitzicht op verlenging.
Hybride werken met goede thuiswerkregeling en vergoeding voor inrichting van je werkplek.
Laptop en telefoon van de zaak.
Een vitaliteitsbudget van € 360,- per jaar.
Persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.
Toegang tot Aedes-netwerken met trainingen, workshops en kennisuitwisseling.
Een woningcorporatie in de regio Utrecht met circa 90 medewerkers
Voor informatie over de vacature neem contact op met Floris Kösters van Career Select Nederland B.V. via
Career Select Nederland B.V. is gespecialiseerd in werving en selectie voor de woningcorporatie-, vastgoed- en gemeentelijke sector. Wij werven namens woningcorporaties door heel Nederland en helpen bij het invullen van vacatures op het gebied van technisch beheer, vastgoedonderhoud, huurderszaken en beleid.
Ben jij op zoek naar een baan bij een woningcorporatie? Wij verbinden jou met werkgevers die maatschappelijke impact maken en bijdragen aan betaalbaar en kwalitatief wonen.
Werk je bij een woningcorporatie en zoek je gekwalificeerd personeel? Wij vinden de juiste professionals voor uw organisatie, van technische specialisten tot beleidsmedewerkers.
Bekijk al onze actuele vacatures of neem contact met ons op via www.career-select.nl voor meer informatie.