Financieel medewerker Servicekosten | 32 uur

Wat ga je doen?

Jij maakt van cijfers iets dat klopt. Van processen iets dat beter kan. En van servicekosten iets dat huurders begrijpen.

Ben jij een financieel talent dat graag verder kijkt dan cijfers en boekingen? Iemand die energie krijgt van een proces dat van A tot Z klopt, maar óók ziet waar het slimmer, sneller en beter kan?

Dan hebben we iets moois voor je.

Binnen onze afdeling Bedrijfsvoering speelt de Financiële Administratie een belangrijke rol in het betrouwbaar vastleggen, analyseren en verbeteren van onze financiële processen. Als Financieel medewerker Servicekosten krijg jij daarin een eigen en belangrijke verantwoordelijkheid.

Jij bent dé specialist als het gaat om stook- en servicekosten. Van de eerste financiële verwerking tot de uiteindelijke afrekening en van grootboekbeheer tot het beantwoorden van vragen van huurders- en bewonerscommissies: jij houdt het overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat het klopt.

En misschien nog belangrijker: je kijkt voortdurend vooruit. Waar kan het slimmer? Waar kunnen we processen verbeteren? Waar kunnen analyses ons helpen betere keuzes te maken?

Jouw werk raakt dus niet alleen de cijfers, maar ook de dagelijkse woonbeleving van onze huurders.

Dit wordt jouw speelveld

Als Financieel medewerker Servicekosten ben jij eigenaar van het proces van stook- en servicekosten. Je:

  • beheert het volledige proces van A tot Z, inclusief de financiële afwikkeling in het grootboek;
  • zorgt voor juiste, volledige en tijdige financiële afrekeningen;
  • analyseert gegevens en vertaalt cijfers naar inzichten, adviezen en concrete verbeteringen;
  • denkt actief mee over ons servicekostenbeleid en de verdere ontwikkeling daarvan;
  • bent hét interne aanspreekpunt voor vragen over servicekosten;
  • onderhoudt contact met huurders en bewonerscommissies en weet financiële informatie helder en begrijpelijk uit te leggen;
  • houdt wet- en regelgeving rondom servicekosten nauwlettend in de gaten en zorgt dat deze correct wordt toegepast;
  • bewaakt de interne en externe verantwoording;
  • werkt samen met collega's binnen de Financiële Administratie aan bredere financiële processen en analyses.

Je bent dus niet alleen bezig met verwerken. Je kijkt, denkt, verbetert en adviseert.


Wat verwacht Woningcorporatie Regio Utrecht van jou?

e bent iemand die graag verantwoordelijkheid pakt en het prettig vindt als dingen goed geregeld zijn. Je bent positief, betrokken en praktisch ingesteld. Tegelijkertijd ben je analytisch genoeg om achter de cijfers te kijken en te ontdekken wat er écht speelt.

Verder:

  • heb je een afgeronde relevante MBO- of HBO-opleiding;
  • heb je bij voorkeur ervaring met financiële administratie, servicekosten of een vergelijkbaar financieel proces;
  • heb je interesse in de woningcorporatiesector en de wereld waarin huurders, vastgoed en financiën samenkomen;
  • werk je nauwkeurig en houd je gemakkelijk overzicht;
  • communiceer je makkelijk met verschillende mensen en niveaus;
  • vind je het leuk om processen te verbeteren en niet zomaar te accepteren dat iets “altijd zo gedaan wordt”;
  • heb je affiniteit met geautomatiseerde gegevensverwerking;
  • en: ervaring met Tobias365? Dan heb je bij ons direct een streepje voor.

Wat biedt Woningcorporatie Regio Utrecht jou als nieuwe, ambitieuze collega?

Waarom deze baan?

Omdat je hier méér krijgt dan een administratieve functie.

Je krijgt een rol waarin je zichtbaar verschil kunt maken. Je krijgt verantwoordelijkheid over een belangrijk financieel proces, ruimte om verbeteringen aan te dragen én de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Je werkt in een moderne hybride werkomgeving in de regio Utrecht, samen met betrokken collega's die graag met elkaar de schouders eronder zetten.

En natuurlijk hebben we ook goede arbeidsvoorwaarden:

  • € 3.613,- tot € 4.540,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en relevante ervaring (schaal G, cao Woondiensten);
  • een dienstverband van één jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
  • gratis reizen met een Reisbalans OV-kaart voor woon-werk- én werk-werkverkeer;
  • kilometervergoeding als je lopend of met de fiets naar kantoor komt;
  • 8% vakantiegeld;
  • een goed pensioen;
  • 4% eindejaarsuitkering;
  • een opleidingsbudget;
  • € 900,- persoonlijk ontwikkelbudget per jaar;
  • laptop en mobiele telefoon;
  • hybride werken, inclusief € 2,45 thuiswerkvergoeding per dag;
  • vers fruit op kantoor;
  • leuke collega's, borrels en teamactiviteiten;
  • en vooral: een open organisatie waarin eigen initiatief en goede ideeën alle ruimte krijgen.

Onze organisatie

Je komt terecht bij een maatschappelijk betrokken organisatie die zich dagelijks inzet voor prettig, betaalbaar en duurzaam wonen. Een organisatie die dicht bij haar huurders staat en tegelijkertijd volop in ontwikkeling is.

De organisatie heeft een belangrijke maatschappelijke rol in de regio en werkt iedere dag aan een fijne en toekomstbestendige woonomgeving. Dat vraagt om professionals die verder kijken dan hun eigen vakgebied, verantwoordelijkheid nemen en graag samenwerken aan oplossingen die écht verschil maken.

De cultuur laat zich het beste omschrijven als open, betrokken en nuchter. Er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën worden gewaardeerd. Je krijgt vertrouwen om je werk op jouw manier goed te doen, terwijl collega's voor elkaar klaarstaan wanneer dat nodig is.

De organisatie is volop in beweging. Digitalisering, veranderende wet- en regelgeving en de groeiende behoefte aan efficiëntie vragen om medewerkers die niet alleen hun vak verstaan, maar ook nieuwsgierig zijn naar hoe het morgen beter kan.

Hier werk je dus niet alleen vóór een organisatie, maar vooral vóór mensen. Jouw bijdrage – of die nu financieel, administratief, technisch of maatschappelijk van aard is – heeft uiteindelijk direct invloed op de kwaliteit van wonen en leven van huurders.

Dat maakt dit een plek voor mensen die graag professioneel bezig zijn, maar ook willen voelen dat hun werk ergens over gaat.

Meer weten?

Herken jij jezelf in het profiel van projectmanager woningcorporaties, projectontwikkelaar of vastgoedontwikkelaar en wil jij bijdragen aan verduurzaming en nieuwbouw binnen de sociale woningbouw? Wacht dan niet langer en grijp deze kans om jouw carrière een boost te geven binnen een sector met écht maatschappelijk belang.

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Floris Kösters van Career Select Nederland B.V., telefonisch via 06-55184626 of per e-mail via floris@career-select.nl.

Career Select Nederland B.V. — specialist in werving & selectie voor woningcorporaties en vastgoed

Career Select Nederland B.V. is dé specialist in werving en selectie voor de woningcorporatie-, vastgoed- en gemeentelijke sector. Wij werven namens woningcorporaties door heel Nederland en vervullen vacatures op het gebied van technisch beheer, vastgoedonderhoud, projectmanagement, vastgoedontwikkeling, huurderszaken en beleid.

Op zoek naar een baan bij een woningcorporatie? Wij verbinden jou als kandidaat met werkgevers die maatschappelijke impact maken en dagelijks bijdragen aan betaalbaar en kwalitatief wonen in Nederland. Of je nu zoekt naar een vacature als projectmanager, projectontwikkelaar, vastgoedontwikkelaar of een functie binnen verduurzaming: bij ons vind je de vacatures die er echt toe doen.

Werk je bij een woningcorporatie en zoek je gekwalificeerd personeel? Wij vinden voor uw organisatie snel en zorgvuldig de juiste professionals, van technische specialisten tot beleidsmedewerkers en projectmanagers vastgoed.

Bekijk al onze actuele vacatures binnen de woningcorporatie- en vastgoedsector of neem contact met ons op via www.career-select.nl voor meer informatie.

Trefwoorden: #vacaturecontroller #vastgoedcontroller #woningcorporaties, #servicekosten #Administratie  #vacaturswoningcorporaties #corporatievacatures #corporatiebanen #CAOwoningcorporaties #CAOWoondiensten.

Deze website maakt gebruik van cookies

Accepteer cookie's om door te gaan.