HR Business Partner

Wat ga je doen?

Jij bent een ambitieuze strateeg, een adviseur op het gebied van HRM en je zet jouw expertise in voor de ontwikkeling en implementatie van HR strategie en beleid van deze zorginstelling? Je bent resultaatgericht en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies  met name management- en directieniveau. 


Je functie is HR business partner en je staat midden in de organisatie waar HRM echt een specialisme is.  Je adviseert management en directie op  strategisch gebied. Samen met jouw collega's de manager van de afdeling HRM, vertaal je het meerjarenbeleid van de stichting naar de HR strategie en het beleid. Als business partner ben je verantwoordelijk voor jouw eigen locaties/organisatieonderdelen en adviseer en ondersteunt je bij complexe vraagstukken, het implementeren van HRM beleid en je coördineert reorganisatie- en veranderingstrajecten. Je voert per locatie/organisatieonderdeel (organisatie)analyses uit met betrekking tot personeel gerelateerde ontwikkelingen, stelt (management)rapportages op en bespreekt deze met de directeuren en het management. De korte en lange termijn doelstellingen die hieruit voortvloeien, breng je samen met het management tot aan de realisatie. HRM thema's waar je de komende periode een bijdrage aan kunt leveren zijn o.a. performance management, strategische personeelsplanning op basis van HRM data en analyses, arbeidsmarktproblematiek, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en medewerkerstevredenheid. Kortom, een uitdagende functie waarin jij met de voeten in de klei staat en meebouwt aan de ontwikkeling van de HRafdeling en haar dienstverlening! 

Wat verwacht Zorginstelling Zuid Holland van jou?

  •  Een diploma op bij voorkeur academisch niveau in een HR gerelateerde richting;
  •  Ruime ervaring met complexe HR vraagstukken, projectmanagement en organisatie- en veranderprocessen;
  • Kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving;
  •  Kennis en ervaring met data-analyse en gebruik van softwareprogramma's;
  •  De beschikking over een auto. 

Wat biedt Zorginstelling Zuid Holland jou als nieuwe, ambitieuze collega?

  • Een salaris, pensioen en onregelmatigheidstoeslagen volgens de cao VVT, functiegroep 60 (tussen € 3.292,02 en € 4.886,73 op  basis van 36 uur per week) plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een in eerste instantie tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week die bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet in een vast dienstverband;
  • Toegang tot ons eigen opleidingscentrum en de online trainingen van GoodHabitz om jezelf verder te ontwikkelen

Onze organisatie

Meer weten?

Meer weten?

Heb je interesse in deze vacature of wil je de mogelijkheden voor jou persoonlijk bespreken?
Bel Floris 06-55184626

www.careerselectnederland.nl

Solliciteren? Stuur je motivatie met curriculum vitae naar floris@career-select.nl

We laten je weten hoe de procedure verder gaat.

Bij Career Select bieden we je altijd de kans te gamen voor jouw ideale baan.

Met onze neurogames op wetenschappelijke basis krijg jij inzicht in welke functies

nog meer bij je passen en je krijgt een rapport waarin jouw cognitieve vaardigheden

en je persoonlijkheid in beeld worden gebracht.


Deze website maakt gebruik van cookies

Accepteer cookie's om door te gaan.