Projectleider Vastgoed

Ben jij een kei in het leiden van bouwprojecten?

Wat ga je doen?

Wat doe je als Projectleider?

  • Je ontwikkelt en ontwerpt ten behoeve van renovatie- verbeter en nieuwprojecten.
  • Je speelt een sleutelrol in de realisatie van alle projectplannen en bent projectverantwoordelijk van de ontwerpfase tot dat het vastgoed in de beheerportefeuille (terug) is. Je bespreekt elke fase van het Project en de planningen door met de aannemer en intern met de afdelingen Wonen en Bedrijfsvoering.
  • Je bent vrij jouw werkzaamheden in te delen binnen het beleid en de gemaakte afspraken.
  • Je inventariseert risico’s, brengt processen in kaart en doet voorstellen ter verbetering van processen. Je levert een belangrijke bijdrage aan innovatie van woonproducten en het beleid.

Wat verwacht onze opdrachtgever van jou?

Onze opdrachtgever is een woningcorporatie met ongeveer 5000 woningen. Wij helpen onze klanten, starters, jonge gezinnen, uitbreidende gezinnen, uit elkaar gaande gezinnen en senioren aan een woning waar zij zich thuis voelen. We hebben een grote diversiteit aan woningen. Dagelijks werken wij met 50 medewerkers aan onbezorgd wonen in een prettige omgeving. Wil jij ook deel uitmaken van onze organisatie?

Wij verwachten van jou:

  • Een werk- en denkniveau wat past bij deze functie en de verantwoordelijkheid;
  • Ervaring met zelfstandige begeleiding van Bouwprojecten;
  • Kennis op het gebied van bouwtechniek en in het bijzonder: nieuwbouw, renovatie, verbetering van woningen inclusief verduurzaming;
  • Goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling;
  • Vaardigheden waardoor je resultaatgericht werkt, gemakkelijk schakelt tussen taken en de juiste prioriteiten weet te stellen.

Wat biedt de opdrachtgever jou als nieuwe, ambitieuze collega?

  • Een uitdagende baan bij een kleinere woningcorporatie waar jij een sleutelrol hebt;
  • Een marktconform salaris in schaal j (CAO Woningcorporaties maximaal € 4971, gebaseerd op 36 uur per week);
  • Mogelijkheid 32 uur per week te werken;
  • Persoonsgebonden loopbaanbudget;
  • Tegemoetkoming in premie ziektekostenverzekering.

Meer weten?

 

Voor informatie bel Floris op 06-55184626.

Met onze opdrachtgever is afgesproken dat een game-based pre-assessment op wetenschappelijke basis een belangrijk onderdeel is van het selectieproces.

Klik hier om deel te nemen aan het pre-assessment op het moment jij daar rustig de tijd voor hebt.

Voordelen van de aanpak van Career Select

  • Niet je (werk) verleden maar objectief gemeten kwaliteiten en aanwezige kennis;
  • Je ontvangt een rapport waaruit vaak talenten zichtbaar zijn, waar je je niet bewust van was;
  • Wij gebruiken jouw CV parallel en bespreken met jou of en hoe er gerapporteerd wordt naar de Opdrachtgever;
  • Gamen is een leuke manier van een assessment op een door jouw gekozen moment en geeft een zeer objectief en gedetailleerd beeld van de match;