Contractbeheerder

Als contractbeheerder ben je een echte specialist in het opzetten, managen- en vastleggen van onderhoudsafspraken.
Je monitort het resultaat en legt dit vast in interne verslaglegging.

Wat ga je doen?

In de eerste periode ga je je voornamelijk bezighouden met het implementeren en beheren van de service level agreements (SLA’s) met onze aannemers. Je beheert en stelt efficiënte en klantvriendelijke onderhoudscontracten en/of werkafspraken op en formuleert verbetervoorstellen. Uitgangspunt is onze visie in het kader van Hart voor Huurders en de beschikbare budgetten. Jaarlijks evalueer je de onderhoudscontracten en controleer je of de gemaakte contractafspraken – zowel intern als extern - worden nagekomen. In gesprekken met leveranciers treed je op als vertegenwoordiger namens de organisatie. Je signaleert en onderzoekt proactief en komt met verbetervoorstellen op het gebied van contractbeheer binnen dagelijks onderhoud. Als contractbeheerder ben je ook verantwoordelijk voor de (interne) communicatie van het contract en de relatie met de leverancier. Je legt verantwoording af aan de contracteigenaar en ondersteunt de collega’s in de rayons en het woonservicepunt.

Wat verwacht de opdrachtgever van jou?

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding NEVI of onderdelen daarvan en hebt bij voorkeur werkervaring in een gelijkwaardige functie in de corporatiesector. Je hebt ervaring met primaire softwarepakketten (Empire) en analyse tools.

 Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en begrijpt dat dagen er soms anders uit kunnen zien dan je van tevoren gepland had. Je kunt goed analytisch denken, waarbij je verbanden legt tussen de gegevens die je hebt verzameld en actuele ontwikkelingen.
 
Je hebt oog voor de verschillende belangen die spelen bij contractbeheer. Je staat sterk in je schoenen en bent een stevige gesprekspartner: je weet waar je het over hebt, kunt een boodschap overbrengen en gaat conflicten niet uit de weg.
 
Uiteraard beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat biedt de opdrachtgever jou als nieuwe, ambitieuze collega?

36-urige werkweek (4x9 uur werken is mogelijk)
Een uitdagende en veelzijdige functie in een informele en collegiale werksfeer;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een goed salaris, de functie is volgens de CAO-Woondiensten gewaardeerd in schaal I. Schaal I begint bij € 3.445, - en eindigt bij € 4.531, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.
Een persoonsgebonden opleidingsbudget met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Een goede pensioenregeling.

Meer weten?

 

Lijkt deze uitdagende vacature je leuk? Stuur dan je motivatie naar floris@career-select.nl of neem telefonisch contact op via 06 - 55 18 46 26.

 
 
 

Deze website maakt gebruik van cookies

Accepteer cookie's om door te gaan.